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Bases, Numéro de Décembre 2008 - n°255 Dow Jones Companies & Executives : une extension de FactivaAutour du produit “généraliste” Factiva, Dow Jones – qui en est maintenant le seul propriétairedécline des applications visant des clientèles spécifiques, comme cela a été le cas pour les commerciaux, afin de leur permettre de disposer rapidement et facilement d’informations sur leurs clients/prospects.(...) |
Auteur : François Libmann |
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Une autre de ces applications – baptisée Dow Jones Companies &
Executive (DJC&E) – est, comme son nom l’indique, plus orientée
vers les sociétés et les dirigeants et s’adresse notamment aux
chasseurs de têtes.
Ce produit a été lancé aux USA dès 2005, mais l’ajout de contenu européen ne s’est opéré de façon significative qu’en août dernier. Bien que le marketing en France ait été fort discret, quelques clients français s’y sont abonnés. Pour schématiser, deux catégories d’informations ont été ajoutées au contenu de Factiva. On y trouve en effet le contenu d’études plutôt d’origine anglo-saxonnes, telles que celles de Business Monitor, de Freedonia, d’IBISWorld, de Market Research.com ou de Mergent. Ont été chargés également des annuaires d’entreprises et de dirigeants. On notera par exemple, pour les entreprises, les Company and Industry Profiles de DataMonitor ou Hoppenstedt pour les entreprises allemandes. Pour les dirigeants, on citera Marquis-Executive Information ; Zoom Info Executive Informa-tion, Bonus Service pour les entreprises et les dirigeants russes, Hemscott UK Executive Information ainsi que le Who’s Who français. Si le contenu de Factiva est disponible, l’utilisation de l’indexation a été simplifiée et limitée par rapport à l’offre de Factiva.com. En revanche, le contenu hors news concernant les sociétés a été largement élargi aux sociétés non cotées, quand Factiva.com reste centrée sur les sociétés cotées. En effet, Dow Jones Companies & Executives couvre, outre les sociétés cotées, un grand nombre de sociétés non cotées ; 15 millions de sociétés sont prises en compte en tout, dont plus de 370 000 en France – ce qui est tout à fait significatif –, un million au Royaume-Uni, onze millions au USA et un million en Asie. Sur l’écran d’accueil, plusieurs types de recherches sont proposés. RECHERCHE PAR SOCIETEOn peut chercher une entreprise par son nom. Le système affiche alors une liste de sociétés obtenues en choisissant diverses options telles que “commence par”, “contient”… On peut aussi chercher par symbole ou numéro Duns.On peut également visualiser la liste des sociétés composant différents index : Euro 100, NASDAQ, Nikkei 225, CAC 40, etc. On obtient alors un tableau synthétique avec différentes informations par société. Si l’on clique sur l’une d’elles, on affiche un tableau synthétique avec l’évolution du cours en bourse. On peut visualiser les noms des filiales, sous-filiales etc. Un résumé décrit l’activité et des liens sont proposés vers la liste des marques/noms commerciaux, ainsi que des descriptions plus précises de la société, issues par exemple de DataMonitor (forces, faiblesses, menaces, possibilités). Dans tous les cas sont offerts, sur la partie droite de l’écran, des histogrammes indiquant le nombre d’articles issus de Factiva, classés en fonction de l’indexation qui lui est propre. On trouve ainsi les rubriques générales sociétés, sujets (fusions/acquisitions, parts de marché...) et industries, (holdings, produits alimentaires...). Pour une société, un sujet ou une industrie donnée, on obtient ensuite le titre et le début des documents ; un clic sur l’un des titres affiche le texte intégral de l’article, mais sans son indexation. Il peut arriver que le nom de la société de départ n’apparaisse pas dans le document final. Nous avons vérifié dans un cas sur Factiva.com. Le nom de la société n’apparaissait que dans l’indexation, qui n’est pas visualisable dans DJC&E. Dans d’autres cas, le nom de la société est bien présent, mais par erreur – ce sont les défauts de l’indexation automatique –, on découvre aussi des basketteurs du nom de Questel ou un Yves Questel qui est le point de contact pour un appel d’offres de la ville de Theix. Sur la gauche sont proposés différents liens concernant les principaux développements issus de Reuters Significant Development, la liste des administrateurs et directeurs avec un lien vers leur fiche détaillée, incluant en particulier biographie, rémunération, liste des collègues (avec des liens) et les dernières nouvelles qui peuvent, en fait, être des extraits du Guide des Etats Majors ou du Who’s Who. Il est évident que plus l’entreprise est importante, plus les informations disponibles seront nombreuses. On peut bien sûr sauvegarder des listes de sociétés et créer des alertes. On retrouve par ailleurs les noms des sociétés sur lesquelles les dernières recherches ont été effectuées. On peut aussi établir une liste de sociétés en combinant plusieurs critères : de localisation, financiers, d’activité et même certains mots-clés. RECHERCHE PAR INDUSTRIELe deuxième onglet permet de rechercher par industrie, avec différentes clés d’entrée : les codes SIC, NACE ou NAICS, une recherche par nom (rail retrouve transport par rail) ou en choisissant dans la liste proposée.On trouve, ou plutôt on peut trouver : - trois histogrammes, avec respectivement les informations issues de Factiva concernant les sociétés du domaine, les sujets traités et les industries de façon plus fine que la sélection de départ (par exemple vaccin à partir de produits pharmaceutiques) ; - les différents codes (SIC…) sont rappelés, de même que la liste par CA décroissant des principaux acteurs, les dernières actualités du secteur, différents ratios et classements propres à l’industrie et une série d’adresses de sites internet d’associations commerciales, tels que la Spanish Association of Industrial Pharmacists. - un lien donne accès au rapport détaillé Dow Jones Insight du secteur ; - on trouve aussi, comme pour la recherche par sociétés, des liens vers différents rapports. Pour accéder à certains rapports de Dun & Bradstreet néanmoins, il faut être abonné à ce service et payer en conséquence. |
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